What Does الثقة بالنفس في العمل Mean?
What Does الثقة بالنفس في العمل Mean?
Blog Article
غالبًا ما ترتبط المواضيع أدناه بثقة ذاتية في الذات. هل يمكنك أن تقول بصدق أنك مرتاح للقيام بهذه الأشياء؟ هل يمكنك فعلها دون الشعور بالارتباك؟ إذا لم يكن كذلك ، ما الذي يقيدك؟ القيام بمحادثة قصيرة
التواصل غير اللفظي: وهي الإيماءات العفوية التي تُعرف بلغة الجسد، ومنها التواصل البصريّ العميق، والابتسامة اللطيفة التي تُشعر الطرف الآخر بالراحة أثناء الحوار، إضافةً لحركات اليد ونبرة الصوت التي تُظهر انفتاحه ورغبته بالتواصل بشكلٍ هادئٍ يُشجّع الآخرين على التحدّث معه أكثر.
يجب على العامل إدراك حقيقة الخطأ البشرية التي يُمكن أن يحدث معه أو مع غيره، والذي لا بد من الاعتراف به دون مكابرة أو تبرير، وإنما العمل على تصحيحه بشكلٍ سليم يضمن له الحفاظ على التقدّم في عمله، كما أنّ هنالك بعض المسؤوليات الواقعة على عاتقه في إطار العمل، والتي لا بد له من أدائها والالتزام بها وتحملها مع التنويه لضرورة طلب المساعدة عند الحاجة، وعدم التهرّب من المسؤوليّة وإلقائها على الآخرين، وهي من صفات العامل القوي الناجح الذي يُمكن أن يكون قدوةً وقائداً لزملائه وجديراً بثقتهم.[٤]
فإحساس الشخص بالقصور عن أداء العمل ينتهي به إلى التخاذل، ومن ثمّ فإنّه لا يستطيع أن يبذل الجهد المطلوب لإنجاز العمل. وحتى إذا هو بذل كمية كبيرة من الجهد، فإنّه لا يكون جهداً مصوباً التصويب السديد نحو أداء العمل باتقان، بل يأتي تصويبه لجهده مشتتاً وبعيداً عن المرمى الصحيح.
إنّه موضوع أمامه على مائدة النقد، ولكن ليس من أحد يجبره على تناوله. إنّه يتناوله إذا أراد، ويتركه أيضاً إذا أراد. فهنا إذن توجد عملية انتقائية على أعظم جانب من الأهمية حتى يظل الشخص قلعة حصينة، وذاتية مستقلة، وشخصاً واثقاً في مقوماته وفي تماسك وجدانه وعقله وخبراته الماضية والحاضرة وآماله ومطامحه الرانية إلى المستقبل.
لا تخافي من دفع نفسك لحدود جسدك أو ذهنك القصوى. سيساعدكِ ذلك الضغط على اكتشاف مدى سهولة تحقيق الأشياء، وبالتالي سيساعدكِ على شحذ المواهب. اخرجي من منطقة الراحة إلى منطقة التحدّي.
استمر في البناء على ثقتك بنفسك باستخدام النصائح المذكورة أعلاه حتى تصل إلى النقطة التي لا يجب أن تفكر فيها كثيرًا.
قد تظهر أفكاركِ السلبية بأحد الصور التالية: "لا يمكنني فعل ذلك،" أو "سأفشل في ذلك بالتأكيد،" أو "لا أحد يرغب بسماع ما أرغب بقوله.
المشاركة في أنشطة بناء الثقة وبناء الفريق فقط عندما تكون هناك رغبة صادقة في مؤسستك لخلق بيئة عمل تتسم بالثقة ، وتمكين ، وموجهة للفريق . إن الانخراط في هذه الأنشطة لأي سبب من الأسباب المشرفة هو محاكاة زائفة وخدعة. سيعرف الناس الفرق ، أو سيكتشفون ، ثم لن يثقوا بك أبداً. هذا سيكون له تأثير على كل شيء تريد تحقيقه في مكان عملك. بناء علاقة ثقة على مر الزمن
ولكن مع هذا اضغط هنا فإنّ التطابق يمكن أن يتم تحقيقه بين الأفراد فيما ينتهجونه من أعمال وفيما يتحملون عبأه من مسؤوليات. ولكن ثمن هذا التطابق هو فقدان الأصالة الشخصية، ومن ثمّ فقدان الثقة بالنفس.
الموارد البشرية حل النزاعات كيفية بناء الثقة في العمل
إبقاء الموظفين على علم بصدق. قدم أكبر قدر ممكن من المعلومات التي يمكنك الإفصاح عنها في أسرع وقت ممكن في أي موقف.
اجلسي قليلًا لعمل قائمة امتنان، واكتبي فيها كلّ ما يجعلك تشعرين بالامتنان.
أعمل بيزنس الموظف كسلان وعايز تمشيه؟! ..البوست ده هيغير رأيك